מת, נפטר

אדם שהגוף שלו לא עובד יותר. לדוגמה: בגלל מחלה קשה, בגלל פציעה קשה או בגלל שהאדם מאוד מבוגר. אדם מת לא יכול לדבר או לזוז. המצב הזה לא ישתנה. אדם מת לא יזוז או ידבר יותר. אדם מת לא מרגיש כאב, עצב או שמחה.

מסיכה

חפץ מקרטון, מפלסטיק או מבד שמכסים איתו את הפנים. בחג פורים, יש אנשים שמשתמשים במסיכה כדי להתחפש. כך, האנשים נראים כמו מישהו אחר.

מנורה

כלי שנותן אור. מנורה של פעם היא כלי עם קנים (מוטות) שמניחים עליהם נרות. בסיפור של חג חנוכה מְסַפְּרִים על מנורה מיוחדת. זוהי מנורה שהאירה (עשתה אור) הרבה ימים.

מיופה כוח

יש אנשים שלפעמים הם יכולים לקבל החלטות על החיים שלהם, ולפעמים הם לא יכולים. יש אנשים שיודעים שיום אחד הם אולי לא יוכלו לקבל החלטות בעצמם בגלל מחלה. במקרים כאלה אדם יכול להחליט מי יקבל החלטות במקומו כשהוא לא יהיה מסוגל להחליט לבד . האדם כותב את זה בהסכם וחותם.

תומך בקבלת החלטות

תומך בקבלת החלטות הוא אדם שעוזר לאדם עם מוגבלות לקבל החלטות. הוא מסביר לו את כל האפשרויות כדי שהאדם עם המוגבלות יוכל להחליט בעצמו מה כדאי לו לעשות. התומך לא מקבל את ההחלטות במקום האדם.

תְּקוּפַת הַמְתָּנָה

הודעת למעסיק שאתה מתפטר? המעסיק פיטר אותך? אתה צריך להמשיך לעבוד תקופה(זמן) נוספת. לתקופה הזו (לזמן הזה) קוראים תְּקוּפַת הַמְתָּנָה התקופה הזו מופיעה בחוק. חשוב לדעת : אם בחוזה שלך מופיעה תְּקוּפַת הַמְתָּנָה שונה מהחוק, החוזה שלך יקבע את תְּקוּפַת הַמְתָּנָה

הודעה מוקדמת

כשהמעסיק רוצה לפטר אותך, הוא צריך לתת לך מכתב. למכתב הזה קוראים הודעה מוקדמת. במכתב המעסיק כותב למה הוא רוצה שתעזוב את העבודה. המעסיק ייתן לך את המכתב אחרי שיחת השימוע. כשאתה רוצה להתפטר אתה צריך לתת למעסיק מכתב. במכתב תסביר למה אתה רוצה לעזוב את העבודה.

שימוע

המעביד רוצה לפטר אותך. לפני הפיטורין, צריך לקיים שימוע. השימוע הוא שיחת הסבר עם המעביד. בשיחה המעביד צריך להסביר לך למה הוא רוצה לפטר אותך. אם אתה חושב שלא צריך לפטר אותך – בשיחה אתה מסביר למעביד למה לא צריך לפטר אותך. לשיחת השימוע אתה יכול להביא איתך אדם קרוב או עורך דין. אסור לפטר