מועמד לשירות ביטחון
לאדם שעומד להתגייס לצבא, למשטרה או למשמר הגבול קוראים מועמד לשירות ביטחון – מלש"ב, מהרגע שהוא מקבל צו ראשון (הזמנה לצבא) ועד שהוא מתחיל לשרת בצבא.
לאדם שעומד להתגייס לצבא, למשטרה או למשמר הגבול קוראים מועמד לשירות ביטחון – מלש"ב, מהרגע שהוא מקבל צו ראשון (הזמנה לצבא) ועד שהוא מתחיל לשרת בצבא.
קצין בצבא שהתפקיד שלו הוא לבדוק חיילים עם קושי נפשי ולתת טיפול נפשי לחיילים. קצין בריאות הנפש (קב"ן) גם קובע אם אדם יכול להיות חייל בצבא או לא.
אדם שרוצה להתגייס לצבא (להיות חייל) מקבל ציון שנקרא קבוצת איכות (קב"א). זה ציון על יכולת לימודית, לא על מצב הבריאות. קובעים את הציון הזה לפי מבחנים, ריאיון (שאלות) ולימודים בבית הספר התיכון.
פרופיל רפואי הוא ציון למצב הבריאות של אדם שרוצה להתגייס לצבא (להיות חייל). קובעים את הציון לפי בדיקות רפואיות ולפי המצב הרפואי של האדם לפני שהתגייס לצבא. הציון קובע איזה תפקידים אותו אדם יוכל לעשות בצבא.
מכשיר (כלי) שעוזר לרופא לשמוע את קֶצֶב הלב או את הנשימה של אדם.
לימוד של נושא מסוים או חיפוש תשובה לשאלה מעניינת בעזרת כלים מדעיים (למשל בעזרת שאלונים או ניסויים).
מאמר הוא מידע כָּתוּב. המאמר מתפרסם בעיתון או בחוברת. המאמר יכול לתאר מחקר (נושא שבודקים). במאמר כותבים מה עשו במחקר ומה למדו מהמחקר. המאמר גם יכול לתאר את הדעות של מישהו על נושא מסוים.
מצב של סכנה. מצב שבו צריך לפעול מהר כדי להציל חיים.
הסכם שמאפשר לאדם לגור בדירה של אדם אחר עֲבוּר כסף לתקופת זמן מסוימת.
ועדה של סל שיקום. הוועדה בודקת איך אנחנו משתמשים בשירותים (בעזרה) של סל השיקום. הוועדה בודקת אם אנחנו צריכים עוד שירותים (עזרה). הוועדה בודקת מה אנחנו רוצים להשיג בעתיד (למשל, בעוד שנה או שנתיים), ומה יעזור לנו להשיג את הדברים שאנחנו רוצים.
ועדה של עובדים ממשרד הבריאות. חברי הוועדה רוצים להכיר אותנו ולדעת מה אנחנו רוצים וצריכים. אחרי שחברי הוועדה מכירים אותנו, הם צריכים להחליט איזה סל שירותי שיקום (איזה סוגים של עזרה) הכי מתאימים לנו. למשל, מקום לגור בו, מקום לעבוד בו, פעילויות חברתיות שנשתתף בהן ועוד.
שֵׁם לכל שירותי השיקום (העזרה) בבריאות הנפש. השירותים האלה (סוגים של עזרה) עוזרים לאנשים עם מוגבלוּת נפשית לנהל את החיים שלהם. לדוגמה, חוגים מסוימים שמשתתפים בהם, הדרכה שמקבלים, עזרה מסוימת.
כמה זמן אדם עובד במקום העבודה שלו. למשל, אם אדם עובד במקום כלשהו 5 שנים, אז הַוֶּתֶק שלו בעבודה הוא 5 שנים.
שינויים שעושים במקום העבודה כדי להתאים אותו לאדם עם מוגבלוּת, כדי שהאדם עם המוגבלוּת יוכל לעבוד בצורה נוחה וטובה.
הפעולות שאדם עושה כשהוא קם בבוקר. למשל, לשטוף פנים, לצחצח שיניים, להתלבש, לאכול ארוחת בוקר, לנסוע לעבודה.
האחריות על הטיפול הנפשי באנשים עם מוגבלוּת נפשית עברה ממשרד הבריאות לקופות החולים. השינוי הזה נקרא הָרֶפוֹרְמָה (שינוי) בבריאות הנפש. המטרה של השינוי הזה היא לתת לאנשים עם מוגבלות נפשית טיפול טוב יותר בקהילה (באיזור הבית ולא במוסד).
פרס שנותנים לעובד. הפרס הזה הוא לא חֵלֶק מהמשכורת (משכורת – כסף על עבודה). הֲטָבָה זה פרס שהעובד מקבל נוסף למשכורת. לדוגמה, הֲטָבָה או פרס נותנים לעובד מצטיין.
הֲנָחָה זה הורדה במחיר. לכל דבר שקונים יש מחיר. לפעמים אפשר לקבל הֲנָחָה, ואז משלמים פחות כסף, זאת אומרת קונים יותר בזול.
הסבר איך משחקים בַּמִּשְׂחָק. למשל, בְּמִשְׂחָק קלפים – כמה קלפים מקבל כל שחקן, מה עושים עם הקלפים, ואיך מנצחים בַּמִּשְׂחָק.
הסבר איך לעשות פעולה מסוימת. למשל, הסבר איך מכינים עוגה, איך מכבסים במכונת כביסה, איך חוצים את הכביש בצורה בטוחה. ההוראות מסודרות לפי הסדר שבו צריך לעשות אותן.